大学卒業後、旅行会社・ホテルと接客業を経験。
ホテルフロント責任者、新人育成担当を経てIT系ベンチャー企業へ。人事領域全般をはじめ、経営企画（役員秘書）などを経験し、現在は中小企業で営業企画部門の管理職。

仕事は頑張っているけどれど、なかなか思うようにキャリアが積み重ねられないと不安を感じたり、部下に対して正しいことを言っているのに、なぜかその想いや意図が伝わらないもどかしさを経験。
マネジメントする上での課題と知りながらも、13年間見て見ぬふりをし続けてきた結果、部下から「一緒に働きたくない」と嘆願書が届くように。

どうにかしないと！と、たどりついたのがトラストコーチングスクール。
接客業の経験者であり、誰とでも親しみやすく話せると言うことと、「信頼されるコミュニケーション」とは、大きく違いがあることを実感。
学びを仕事に活かしながら、ゼロからチームビルディングを行った結果、入社しても半年として継続しなかった状況を打破し、3年半離職者0名を達成。

職場の人間関係や世代間ギャップ、管理職層のコミュニケーションの学び直し（リスキリング）にトラストコーチングスクールの講座はプラスの影響があるという実感から認定コーチ資格を取得。

セッションは、上司と部下の狭間に悩む管理職の方、若手社員にどんな声かけが正解か悩む方、社員定着に課題を持つ人事担当者・経営幹部の方などに定評がございます。